PLANO ANUAL DE AUDITORIAS – PAA/2024

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO – PAC-Aud/2024

MISSÃO DA AUDITORIA INTERNA

Contribuir com a gestão no alcance dos objetivos organizacionais, por intermédio de avaliações independentes e objetivas, visando aprimorar a governança, o gerenciamento de riscos e controles, buscando a eficiência, eficácia, economicidade, legalidade e efetividade na gestão dos Recursos Públicos.

COMPOSIÇÃO ADMINISTRATIVA DO TJMT - BIÊNIO 2023/2024

Desembargadora Clarice Claudino da Silva
Presidente

Desembargadora Maria Erotides Kneip
 Vice-Presidente

Desembargador Juvenal Pereira da Silva
Corregedor-Geral da Justiça

SUMÁRIO

1.	APRESENTAÇÃO, COMPROMISSO, PROPÓSITO E OBJETIVOS
2.	METODOLOGIA E NORMAS TÉCNICAS PARA EXECUÇÃO DO PAA-2024
3.	PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO (PAC-Aud) 2024
4.	EXPECTATIVA DE RESULTADOS
5.	INDICADORES
6.	CONSIDERAÇÕES FINAIS
Anexo I – Avaliações
Anexo II – Consultorias
Anexo III – Monitoramentos
Anexo IV – Acompanhamento de Gestão
Anexo V – Plano de Capacitação – PAC-Aud

1.	APRESENTAÇÃO, COMPROMISSO, PROPÓSITO E OBJETIVOS

A Coordenadoria de Auditoria Interna – CAud, apresenta para avaliação da Presidente do Tribunal de Justiça, o Plano Anual de Auditoria - PAA para o exercício de 2024, com fundamento nos artigos 31 a 38 da Resolução 309/2020-CNJ e artigos 36 a 38 do Estatuto de Auditoria Interna do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso.

Desde logo, ressalta-se que a Auditoria Interna é atividade independente e objetiva que presta as seguintes atividades:

•	Avaliação: (assurance): exame objetivo da evidência obtida pelo Auditor Interno com o propósito de fornecer opinião ou conclusões independentes a respeito de operações, funções, projetos, sistemas, controles internos administrativos e processos, inclusive os de governança e de gerenciamentos de riscos.

•	Consultoria: (advisory): atividade de aconselhamento, assessoria, capacitação e serviços relacionados, cuja natureza, prazo e escopo são acordados previamente com o solicitante, devendo abordar assuntos estratégicos da gestão, com vistas a agregar e aperfeiçoar os processos de governança, de gerenciamento de riscos e de controles internos administrativos sem que o Auditor Interno pratique nenhuma atividade que se configure como ato de gestão.

•	Acompanhamento de Gestão: Acompanhamento contínuo e sistemático para prevenir desvios e evitar a aplicação dos recursos públicos em descompasso com a lei, por força de previsão constante do art. 74 da Constituição Federal de 1988, bem como da Lei Complementar 101/2000, Lei 4.320/1964 e alterações posteriores, Lei das Diretrizes Orçamentárias – LDO 2024, Lei Orçamentária Anual – LOA 2024, Decreto Estadual que disporá sobre a execução orçamentária do exercício de 2024 e as Resoluções Normativas do Tribunal de Contas Estadual e do Conselho Nacional de Justiça.

•	Apoio ao Controle Externo: Apoio aos órgãos de controle externo no exercício de sua missão institucional (CF, 74, IV).

Tendo por base os conceitos acima, o planejamento das ações relacionadas às atividades de avaliação e de consultoria tem por objetivo assegurar a legalidade, a legitimidade, a eficiência, a publicidade e a transparência da gestão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial, fornecendo apoio à Alta Administração no gerenciamento dos recursos públicos, com fundamento no art. 74 da Constituição Federal e no artigo 32 da Resolução 309 /2020 do Conselho Nacional de Justiça – CNJ.

Nesse compasso, o Planejamento da CAud, dispõe sobre as auditorias e consultorias, bem como sobre as ações de monitoramento dos trabalhos de auditoria, as atividades relacionadas às contas anuais do Órgão a serem submetidas ao Tribunal de Contas do Estado - TCE, os atos de pessoal sujeitos a registro, o Relatório de Gestão Fiscal, o acompanhamento de acórdãos/decisões do TCE direcionados ao Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso - TJMT e, ainda, sobre as ações de capacitação previstas no Plano de Capacitação de Auditoria PAC-Aud que integra este planejamento.

Ademais, destaca-se que a Auditoria Interna tem por compromisso realizar as avaliações e consultorias de forma independente e imparcial. Registra-se que os objetivos da unidade estão alinhados com as diretrizes estratégicas do TJMT, a saber, o Plano Estratégico TJMT 2021/2026, bem como o Plano de Gestão do Biênio 2023/2024, destacando-se os seguintes objetivos da Auditoria Interna: 

•	Emitir opinião quanto à regularidade dos atos e contratos de gestão, à confiabilidade das demonstrações financeiras e ao desempenho da gestão;
•	Contribuir para a melhoria da eficácia da gestão da governança e dos controles internos;
•	Contribuir para a melhoria dos resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;
•	Contribuir para o aumento da accountability e transparência;
•	Monitorar o cumprimento das determinações/recomendações do TCE e CNJ;
•	Observar as normas e padrões de auditoria interna;
•	Fortalecer a unidade de auditoria interna por meio de capacitação;

Por fim, ressalta-se que o Tribunal de Justiça de Mato Grosso ainda não possui gerenciamento de riscos da organização, incluindo o mapeamento de toda a estrutura institucional. Por essa razão, o Plano de Auditoria foi elaborado com base em fatores de risco, de forma a identificar os eventos que possam comprometer o alcance dos objetivos e as metas organizacionais, proporcionando assim, resultados relevantes para a governança do TJMT. Além disso, foi considerada a participação da Alta Administração e de todas as coordenadorias deste Tribunal que tiveram oportunidade de apresentar sugestões.

2.	METODOLOGIA E NORMAS TÉCNICAS PARA EXECUÇÃO DO PAA-2024

As ações priorizadas para no PAA-2024, observarão as seguintes fases:

No planejamento dos trabalhos de auditoria são consideradas as estratégias e objetivos dos processos auditáveis, os riscos significativos, recursos e procedimentos vinculados aos objetos auditáveis. Além disso, a adequação e a eficácia dos processos de governança, gerenciamento de riscos e controles auditáveis, comparativamente à estrutura esperada.

A elaboração do Programa de Auditoria é baseada nos objetivos dos trabalhos de avaliação. Inclui os planos de uso dos recursos e descreve as técnicas ou metodologias que serão usadas para dar andamento no trabalho.

Na fase de execução das ações, os auditores objetivam identificar informações suficientes, confiáveis, relevantes e úteis para alcançar os objetivos dos trabalhos de avaliação. Essencialmente, os auditores executam as técnicas assentadas no planejamento visando testar os controles da área ou processo auditáveis.

Por sua vez, a fase de comunicação dos resultados promove o reporte dos resultados dos trabalhos de auditoria à alta administração e às áreas envolvidas, primando pela precisão, objetividade, clareza, concisão e recomendações construtivas e tempestivas.

Por fim, o monitoramento das recomendações ou determinações da alta administração, consubstancia-se em um processo de acompanhamento das auditorias realizadas e fim de assegurar que as ações da gestão tenham sido implantadas conforme as diretrizes estabelecidas.

No que se refere ao acompanhamento das Contas Anuais de Gestão, será efetivado com base nos dispositivos definidos nas decisões normativas publicadas anualmente pelo TCE, cujo objetivo consiste em fomentar a governança, ampliar a transparência, provocar melhorias na prestação de contas do órgão, induzir a gestão pública para resultados e emitir opinião quanto à legalidade, à regularidade dos atos e contratos de gestão, à confiabilidade das demonstrações financeiras e ao desempenho da gestão. 

Quanto às auditorias excepcionalmente determinadas pela Alta Administração, serão desenvolvidas conforme a demanda, adotando-se metodologia e técnicas adequadas em todos os casos.

Em relação à Auditoria Coordenada pelo CNJ, será realizada de acordo com o objetivo estabelecido por aquele Órgão e com as normas internacionais.

Importante esclarecer que o planejamento está alinhado aos padrões internacionais de auditoria interna, em especial, às normas e às orientações da Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (International Professional Practices Framework – IPPF) emitidas pelo Instituto dos Auditores Internos (The Institute of Internal Auditors – IIA). Ademais, realizará a avaliação do risco durante a fase de planejamento, destinada a identificar as áreas, sistemas e processos relevantes a serem examinados conforme Resolução CNJ 309/2020-CNJ.

Também serão utilizadas técnicas de auditoria do tipo: entrevista, análise documental, conferência de cálculos, circularização, inspeção física, exames dos registros, amostragem, observação e revisão analítica.

Por fim, salienta-se que, aos auditores internos, no desenvolvimento de suas atividades, é assegurado acesso completo, livre e irrestrito a todo e qualquer documento, registro ou informação, em todo e qualquer meio, suporte ou formato disponível, inclusive em banco de dados e sistemas eletrônicos de processamentos de dados.

3.	PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO (PAC-Aud) 2024

Em cumprimento aos artigos 69 a 73 da Resolução n. 309/2020-CNJ e artigos 55 a 59, do Estatuto de Auditoria Interna do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, apresenta-se o Plano Anual de Capacitação – PAC-Aud para desenvolver as competências técnicas e gerenciais necessárias à formação de Auditor que, após a aprovação, será encaminhado à Coordenadoria da Escola do Servidor (anexo V).

4.	EXPECTATIVA DE RESULTADOS

Considerando a missão desta Coordenadoria de Auditoria Interna que é contribuir com a gestão no alcance dos objetivos organizacionais, espera-se, com o cumprimento deste plano, os seguintes resultados:

•	Maior grau de conformidade dos atos de gestão, com potencial minimização de ocorrência de falhas ou prática de atos antieconômicos;
•	Aperfeiçoamento da gestão administrativa, com racionalização e padronização de procedimentos, redução de custos e melhoria da produtividade;
•	Identificação de riscos e oportunidades de melhoria nos controles dos processos existentes;
•	Aprimoramento dos controles internos setoriais, nos processos de trabalho auditados ou fiscalizados;
•	Garantia da accountability e da transparência; 
•	Melhorias contínuas e permanente confiança no uso apropriado de recursos e bens públicos e no desempenho da administração pública; 
•	Garantia da efetividade da gestão mediante o atingimento dos objetivos estratégicos; 
•	Melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados; 
•	Atualização ou aprimoramento de textos normativos; 
•	Aumento da eficiência na estrutura, em procedimentos ou no exercício de competências e atribuições. 

5.	INDICADORES

Para avaliar e medir o desempenho da Auditoria Interna quanto ao atingimento de seus objetivos, foram estabelecidos os seguintes indicadores: 

•	Certificação de regularidade das contas;
•	Índice de cumprimento dos Planos de Auditoria;
•	Índice de qualidade dos trabalhos de Auditoria;
•	Índice de padronização dos processos de trabalho de auditoria interna;
•	Índice de cumprimento das determinações / recomendações do TCE;
•	Índice de atendimento às recomendações de Auditoria;
•	Índice de divulgação adequada dos trabalhos de auditoria;
•	Índice de atos de pessoal regulares;
•	Índice de capacitação da equipe.

6.	CONSIDERAÇÕES FINAIS

A Auditoria Interna tem se destacado como um importante instrumento que oportuniza à gestão o exame dos processos de trabalho mais relevantes para o bom e regular desenvolvimento das funções finalísticas e, por consequência, para o alcance dos objetivos estratégicos do Tribunal de Justiça.

Nessa perspectiva, o Plano Anual de Auditoria elenca de forma geral os temas e processos a serem examinados pela Coordenadoria de Auditoria Interna no decorrer do exercício de 2024, tornando-se um instrumento com foco em resultados, coordenado e alinhado com o planejamento estratégico do TJMT.

Desse modo, por meio das orientações, recomendações e demais ações, busca-se orientar a Administração no sentido de adotar boas práticas de gestão, apresentando subsídios para o aperfeiçoamento dos processos da gestão e dos controles internos.

Ressalta-se que a elaboração do plano possui o apoio da Alta administração e, desta forma, espera-se que a implantação das ações sinalizadas neste planejamento adicione valor à gestão, contribuindo para a melhoria dos processos organizacionais por meio do fortalecimento dos controles e da consequente mitigação das possíveis falhas dos atores/gestores dos processos organizacionais.

Diante do exposto, a Coordenadoria de Auditoria Interna submete o Plano Anual de Auditoria 2024 e Plano Anual de Capacitação (PAC-Aud) à consideração da Excelentíssima Desembargadora Presidente do Tribunal de Justiça, ressaltando-se a necessidade de publicação, após análise e aprovação, até o 15.º dia útil do mês de dezembro, conforme previsão constante do artigo 32, §§ 1.º e 2.º da Resolução 309/2020-CNJ.

Cuiabá, 30 de novembro de 2023.

(assinado digitalmente)
Wellington Corrêa
Coordenador da Coordenadoria de Auditoria Interna

Anexo I – Avaliações

Macroprocesso	Área de Risco	Escopo	Avaliação de Risco	Período	
Política Nacional de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário	Poder Judiciário	Exames de conformidade e/ou operacionais em programas e procedimentos para promoção de equidade e inclusão de gênero, que visem ao incentivo à participação de mulheres em cargos de liderança, à valorização e à visibilidade do seu trabalho e de sua produção, à igualdade de tratamento e oportunidades e à proteção contra formas de violência contra a mulher no ambiente de trabalho.	-	entre os meses de abril e julho	
Gestão da Escola do Servidor e ESMAGIS	Coordenadoria da Escola do Servidor e ESMAGIS	Programa de formação e aperfeiçoamento de servidores e magistrados	Alto	janeiro a março	

Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Concessão e usufruto de férias de servidores	Médio	junho a agosto	
Gestão de Infraestrutura	Coordenadoria de Infraestrutura	Segurança Orgânica
	Alto	janeiro a março	
Gestão de Infraestrutura e Administrativo	Coordenadoria de Infraestrutura	Manutenção predial com ênfase na fiscalização de contratos	Médio	julho a setembro	
Gestão Administrativa	Coordenadoria Administrativa	Distribuição e Consumo de Bens	Médio	julho a agosto	
Gestão Administrativa	Coordenadoria Administrativa	Avaliação dos Processos de Dispensa de Licitação	Baixo	abril a maio	
Gestão Tecnológica	Coordenadoria de Tecnologia da Informação	Desenvolvimento de Soluções e Aplicações	Alto	fevereiro a abril	
Gestão Tecnológica	Coordenadoria de Tecnologia da Informação	Segurança da Informação	Alto	agosto a outubro	
Gestão Tecnológica	Coordenadorias de Tecnologia da Informação; de Gestão de Pessoas; de Comunicação; Judiciária; Financeira; Administrativa;	Proteção de Dados com ênfase na LGPD	Alto|	agosto a outubro	
Gestão Financeira e Contábil	Coordenadorias Financeira e Administrativa	Pagamento de Notas Fiscais	Médio	abril a maio	
Gestão Financeira e Contábil	Coordenadorias Financeira e Administrativa	Registros Contábeis das Aquisições Patrimoniais	Alto	julho a agosto	

Anexo II – Consultorias

Macroprocesso	Área de Risco	Escopo	Período	
Gestão Administrativa/Infraestrutura, Contábil/Financeira e Gestão de Pessoas	Alta Administração e Coordenadorias	Elaboração de Orientações Técnicas	janeiro a dezembro	
Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Qualidade de Vida - Utilização do Programa por dependentes, credenciados e terceirizados	setembro/outubro	
Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Colaboradores da Justiça sem vínculo com o Poder Judiciário (Termo de Cooperação com Prefeituras e outros órgãos)	sob demanda	
Gestão Administrativa, Engenharia e TI	Coordenadoria Administrativa, TI e Infraestrutura	Similaridades entre o ETP, PB e TR	sob demanda	

Anexo III – Monitoramentos 

Macroprocesso	Área de Risco	Escopo	Período	
Gestão Tecnológica	Coordenadoria de Tecnologia da Informação	Prestação de serviços técnicos que envolvem a implantação, operação e gestão continuada de central de suporte técnico	de janeiro a dezembro	
Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Monitoramento do cumprimento das recomendações relativas à auditoria no pagamento do Auxílio Creche	de janeiro a dezembro	
Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Aspectos relevantes e diretrizes de melhoria nos procedimentos da licença para tratamento de saúde dos servidores e servidoras do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso	de janeiro a dezembro	
Política Nacional de prevenção e combate ao Assédio e Discriminação	Poder Judiciário	Acompanhar a implementação relativa à Ação Coordenada sobre Política contra Assédio e Discriminação	de janeiro a dezembro	
Gestão de Pessoas	Coordenadoria de Gestão de Pessoas	Operacionalização dos procedimentos realizados pelas Comissões dos Processos Disciplinares (Sindicância e Processo Administrativo)	de janeiro a dezembro	
Gestão Contábil	Coordenadoria Financeira	Monitoramento do RAG – Relatório de Ações Governamentais	de janeiro a dezembro	
Gestão Contábil	Coordenadoria Financeira	Verificação da Conformidade das Informações Contábeis lançadas no Portal Transparência	de janeiro a dezembro 	
Gestão Contábil	Coordenadoria Financeira	Conformidade da concessão e pagamento de Diárias dos Magistrados, servidores e credenciados do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso	de janeiro a dezembro	
Gestão Contábil	Coordenadoria Financeira	Monitoramento do recebimento de Receitas, cobrança e inscrição de débitos atrasados a título de Extrateto, bem como a incorporação de bens permanentes das Serventias Extrajudiciais Vagas, adquiridos com recursos do Poder Judiciário (FUNAJURIS)	de janeiro a dezembro	
Gestão Contábil	Coordenadoria Financeira	Monitoramento da regularidade da Concessão e Prestação de Contas de Suprimento de Fundos	de janeiro a dezembro	

Anexo IV – Acompanhamento de Gestão

Ação	Serviços de Auditoria	Critério legal	Periodicidade	
Elaboração do Parecer Técnico Conclusivo das Contas Anuais das Unidades Orçamentárias Tribunal de Justiça e Fundo de Apoio ao Judiciário – Funajuris	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Corte de Contas, conforme Manual de orientação para remessa de documentos ao Tribunal de Contas.	janeiro e fevereiro	
Conferência do Relatório de Gestão Fiscal	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF N. 101/2000.	janeiro, maio e setembro	
Emissão de parecer referente à incorporação de recursos provenientes de superávit financeiro apurado no balanço patrimonial do exercício anterior das Unidades Orçamentárias Tribunal de Justiça e Fundo de Apoio ao Judiciário – FUNAJURIS	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Lei 4.320/1964, da Lei 101/2000 (LRF), da Lei das Diretrizes Orçamentárias - 2021 (LDO), Lei Orçamentária Anual - 2021 (LOA) e Decreto Estadual que disporá sobre a execução orçamentária do exercício de 2021.	sob demanda	
Procedimentos de concurso público e processo seletivo	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Corte de Contas, conforme Manual de orientação para remessa de documentos ao Tribunal de Contas.	sob demanda	
Atos de Admissão de Pessoal	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Corte de Contas, conforme Manual de orientação para remessa de documentos ao Tribunal de Contas.	sob demanda	
Concessão de aposentadoria e pensão	Acompanhamento de Gestão	Cumprir determinação da Corte de Contas, conforme Manual de orientação para remessa de documentos ao Tribunal de Contas.	sob demanda	

Anexo V – Plano de Capacitação – PAC-Aud

Ação de Capacitação	Instituição	Modalidade	Carga horária	Nº de servidores	Investimento	Período Previsto	Informações	
Curso de Português Jurídico	Escola dos Servidores	Presencial	A definir	Geral	Gratuito	A definir	 Escola do Servidor - TJMT	
Programa de Avaliação da Qualidade em Auditoria	3R Capacita	EAD	16h	Geral	Gratuito	A definir	https://3rcapacita.com.br/curso/programa-de-avaliacao-da-qualidade-em-auditoria-16-horas	
Auditoria Baseada em Riscos 	TCU	EAD	25h	Geral	Gratuito	A definir	https://contas.tcu.gov.br/ords/f?p=706144:106:161993929386::NO:106:P106_COD:202132	
Execução, Comunicação dos Resultados e Monitoramento 	3R Capacita	EAD	16h	Geral	Gratuito	A definir	https://3rcapacita.com.br/curso/execucao-comunicacao-dos-resultados-e-monitoramento-16-horas	
Imersão em Retenções e Encargos Tributários na Contratação de Pessoas Físicas e Jurídicas 	Open Treinamentos	Online	16h	02	Com custos	23/01/24 a 26/01/24 	https://opentreinamentos.com.br/eventos/curso-online-imersao-em-retencoes-e-encargos-tributarios-na-contratacao-de-pessoas-fisicas-e-juridicas/	
Análise e Interpretação de Balancetes e Balanços e Elaboração de suas Notas Explicativas: Aspectos Gerais e Específicos de Acordo com a 9ª Edição MCASP da STN.	One Cursos	Online	24h	A definir	Com custos	06/05/24 a 10/05/24	Aguardando informações	
6º Seminário Nacional de Obras Públicas e Manutenção Predial	Negócios Públicos	Presencial	A definir	03	Com custos	13/05/24 a 15/05/24	Aguardando informações	
Congresso Nacional de Licitações e Contratos	CONTreinamento	Brasília/DF	32h	03	Com custos	20/05/24 a 23/05/24	https://contreinamentos.com.br/con-brasil/	
 Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) Aplicada ao Setor Público	Consultre	Online   	20h 	08	Com custos	03/06/24 a 07/06/24	Aguardando informações	
Auditoria Governamental e Controles Interno e Externo	Consultre	Salvador	21h	05	Com custos	12/06/24 a 14/06/24	Aguardando informações	
Contabilidade Aplicada ao Setor Público e o Novo Plano de Contas da União, Estados e Municípios 	MMP Cursos	Online	24h	A definir	Com custos	01/07/24 a 05/07/24	Aguardando informações	
Aposentadorias e Pensões	Consultre	Fortaleza	21h 	03	Com custos	10/07/24 a 12/07/24 	Aguardando informações	
Completo de Contratos Administrativos para Formação e Aperfeiçoamento de Gestores e Fiscais	Consultre	São Paulo	 28h	03	Com custos	20/08/24 a 23/08/24	Aguardando informações	
LGPD à Luz da Auditoria Interna 	IIA Brasil	Online	16h	A definir	Com custos	Não divulgado	https://iiabrasil.org.br//cursos/LGPD-Luz-da-Auditoria	
Auditando a cultura organizacional	IIA Brasil	Online	8h	05	Com custos	Não divulgado	https://iiabrasil.org.br//cursos/Auditando-a-cultura-organizacional	
Gestão de Risco em Contratações Públicas	3R Capacita	Online	16h	04	Com custos	Não divulgado	https://3rcapacita.com.br/curso/gestao-de-riscos-no-processo-de-contratacao-publica	
Formação de Auditor Interno no Sistema de Gestão da Segurança da Informação	BSI	Não consta	A definir	03	Com custos	Não divulgado	Não há informações	
Contratação de Soluções de Ti – De Acordo com a Nova Lei de Licitações, A Novíssima In-94/2022 Da Sgd/Me e a Jurisprudência do TCU. 	ELO Consultoria	Presencial            	24h	03	Com custos	Não divulgado	https://www.eloconsultoria.com/contratacao-de-solucoes-de-ti-de-acordo-com-a-nova-lei-de-licitacoes-a-novissima-in-94-2022-da-sgd-me-e-a-jurisprudencia-do-tcu/	
Auditoria de Governança e Gestão de TIC	Escola Superior de Redes	EAD	16h	03	Com custos	Não divulgado	https://esr.rnp.br/cursos/auditoria-de-governanca-e-gestao-de-tic-cobit-e-coso-ead-gti49/	
Congresso Brasileiro de Gestão Tributária na Administração Pública 	Open Treinamentos	Aguardar divulgação da agenda do evento pela Open Treinamentos	A definir	03	Com custos	Não divulgado	https://opentreinamentos.com.br/vi-gtap-congresso-brasileiro-de-gestao-tributaria-na-administracao-publica/